Kopumā pašvaldības aicinājumam nodrošināt darbavietas atsaukušies 20 uzņēmēji un biedrības, savukārt deviņas darbavietas nodrošina pašvaldības iestādes un struktūrvienības. Šogad bērni strādā veikalā "Zapping", kafejnīcā "Mr.Biskvīts", viesu namā "Ezeri", SIA "Furšets", SIA "Gartens" (apzaļumošanā), SIA "Rehabilitācijas centrs "Krimulda"", viesnīcā "Pils", Turaidas muzejrezervātā (arheoloģiskajos izrakumos), viesnīcā "Livonija", Mores muzejā, Sporta klubā "Sandovs", sociālās aprūpes biedrībā "Saullēkts", valodas centra bērnu nometnē SIA "Hello", viesu namā "Līvkalni", veikalos "Elvi" un bistro, piedzīvojumu parkā "Tarzāns", velonomoā SIA "Tridens" , Allažu Ģimeņu atbalsta centrā, Siguldas 1.pamatskolā, Jaunrades centrā, Siguldas novada pašvaldības kancelejā, Pakalpojumu centrā, Kultūras pārvaldē, Attīstības pārvaldes zaļumsaimniecībā un pašvaldības aģentūrā "Siguldas Tūrisma attīstības aģentūra".
SIA "Vita mārkets" ir viens no stabilākajiem projekta sadarbības partneriem, jo jau ceturto gadu pēc kārtas nodarbina visvairāk bērnu, šogad – 52. Personāldaļas vadītāja Sandra Matisone atzīst, ka darbu vadītāji, pie kuriem bērni strādā, ir apmierināti ar jaunajiem strādniekiem, lai gan no sākuma baidījušies, vai mazākie – 13 un 14 gadus vecie jaunieši – strādās apzinīgi un labi, tomēr risks esot attaisnojies. Vairākus gadus uzņēmums lūdz norīkot darbā pie viņiem allažnieci Lindu Bērzi, kura palīdz biroja administrācijā un pierādījusi, ka viņai var uzticēt atbildīgus darbus.
Sporta kluba "Sandovs" vadītājs Agris Lelis, kurš projektā iesaistās jau ceturto gadu, un atzīst, ka skolēni pārsvarā strādā ļoti labi, un tā ir iespēja saviem darbiniekiem piešķirt atvaļinājumu vasarā, jo jaunieši var strādāt administratīvo darbu. "Visas meitenes, kuras pie mums ir strādājušas, ir kārtīgas un komunikablas, un es labprāt pieņemšu darbā viņas arī nākamgad," atzīst uzņēmējs.
Līdzīgās domās ir arī Sociālās aprūpes biedrības "Saullēkts" vadītāja Ginta Goldmane. Viņa šo projektu vērtē kā sociāli atbildīgu: "Mēneša laikā bērni iegūst jaunu pieredzi, pie mums vairāk ir zemes darbi – ravēt, laistīt un stādīt. Daudzi mūsdienās dzīvo dzīvoklī, un nekad dzīvē nav ravējuši, neprot atšķirt nezāli no puķes. Tomēr mazie darbiņi, kurus padarot, rezultāts ir acīmredzams, arī sniedz tūlītēju gandarījumu. Nav kauns nezināt un neprast, kauns ir būt slinkam un negribēt strādāt. Ir labi, ka pašvaldība sniedz šādu iespēju! Šogad mani „audzēkņi" strādā labi, cerams, ka jūlijā būs norīkoti tikpat labi bērni."
Jau otro gadu pašvaldība noslēgusi līgumu ar SIA "Gartens" – Siguldas novada apzaļumotājiem. Siguldas filiāles vadītāja Inese Hirša atzīst, ka "Bērni izdara daudz – grābj zāli, tīra bruģi no nezālēm. Darbs ir ārā, un laiks mēdz būt dažāds – vējains, lietains, dažkārt saules ir par daudz, tomēr bērni nečīkst un nesaka, ka ir apnicis. Ar dažiem puišiem gadās pārrunāt disciplīnas jautājumus, tomēr tie ir tikai atsevišķi gadījumi. Bērni saprot, ka pilsētai jābūt tīrai un sakoptai, tādēļ ir apzinīgi un aiz sevis nekādus atkritumus neatstāj."
Arī vecāki atzinīgi novērtējuši nodarbinātības projektu. "Mans dēls Kristaps algotu darbu strādā pirmo gadu, ir ļoti priecīgs un lepns par to, ka norīkojumu saņēmis uz piedzīvojumu parku "Tarzāns". Ar darbu ir apmierināts. Viņš ir viens no jaunākajiem un šobrīd veic dažādus palīgdarbus – lasa akmeņus, sakopj apkārtni. Priecājas, ka uzņēmuma īpašnieks atļauj arī izmēģināt rodeļtrasi. Dēls priecājas, ka pats nopelnīs un varēs skolai nopirkt to, ko pats vēlas," uzsver Kristapa mamma Iveta Cirīte.
Jānorāda, ka Siguldas Izglītības pārvaldes 2012.gadā apkopotajās anketās pēc nodarbinātības beigām, skolēni atzina, ka guvuši izpratni par darbam nepieciešamajām prasmēm un iemaņām, kuras noderēs arī turpmāk. Tomēr bija arī tādi skolēni, kas neieradās uz savām norādītajām darbavietām, kā arī tādi, par kuru darba kvalitāti sūdzējās uzņēmēji. Pērn uzņēmēji atzina, ka bērni kopumā neprot darīt ikdienas darbus – uzkopt telpas, mazgāt traukus, strādāt virtuvē, ravēt dārzu. Arī šajā gadā uzņēmējiem nācies saskarties ar negodprātīgu attieksmi, jo sastādīti divi akti par disciplīnas pārkāpumiem darbavietās un ja situācija neuzlabosies, ar šiem skolēniem tiks lauzti darba līgumi.
Šajā gadā skolēnu aktivitāte, piesakoties darbam vasarā, bijusi vēl augstāka nekā iepriekšējā gadā, pavisam pieņemti 296 skolēnu pieteikumi, salīdzinājumam 2012.gadā – 254. Visvairāk jauniešu darbam pieteikušies vecumā no 13 līdz 15 gadiem – kopumā 179, mazāk – vecumā no 16 līdz 18 gadiem – kopumā 117.