Šis gads izceļas ar augstu bezdarba līmeni jauniešu vidū vecumā no 15 līdz 24 gadiem.
Viedokli par jauniešu nodarbinātību jautājām trim pierīdzniekiem.
"Jaunieši ir slinki un bieži vien dzīvo "vecāku maizītē", taču galvenā problēma ir motivācijas trūkums. Pat pieredze nav tik svarīga, cik motivācija," uzskata Varis Sprancmanis, SIA "Gartens" vadītājs, Babītes uzņēmēju klubs. "Arī gadījumos, ja nav ne specialitātes, ne pieredzes, darbu var atrast, tomēr jārēķinās ar mazāku atalgojumu. Jaunieši gan bieži mūsdienās atsakās no pakāpeniskas pieredzes gūšanas, piemēram, sākot no palīga amata. Tāpēc lielākas iespējas būs augstskolu beidzējiem, kuriem vismaz ir zināšanas savā specialitātē."
Savukārt Olaines novada jaunatnes lietu speciāliste Agnese Skarstāne teic, ka "galvenā problēma ir tā, ka darba devēji nevēlas pieņemt nepieredzējušus darbiniekus. Tāpēc Olaines pašvaldība 15–17 gadu veciem jauniešiem piedāvā darbu vasarā par nelielu samaksu, un ļoti daudzi šo iespēju izmanto. Vecāki jaunieši vēlas labāk apmaksātu darbu, taču tas atkarīgs no katra paša "bagāžas" un arī amatā nepieciešamajām prasmēm".
Bezdarbs ir liela problēma visā valstī, kas galvenokārt saistīta ar darba veidu, kā arī atalgojuma atbilstību un nepieciešamajām prasmēm, norāda Mālpils profesionālās vidusskolas direktore Fančeska Ģēvele: "Patiesas prasmes var gūt tikai pieredzē – ar prakses palīdzību, tāpēc, manuprāt, labākais risinājums, lai jaunietis nenokļūtu bezdarbnieku rindās, ir sākt profesionālo izglītību."
Iepriekš:
Darbs vasarā – sava kabatas nauda, atspaids vecākiem un darba rūdījums